périnatale auprès des mamans, avant comme après la grossesse.

Le/la TISF intervient le plus souvent dans le cadre de prestations CAF, de prestations d’aide sociale à l’enfance, d’action de prévention en PMI ou en complément d’une mesure d’action éducative ou de placement.

Le technicien(ne) d’intervention sociale et familiale joue un rôle dans le repérage des situations de maltraitance. Il/elle peut également proposer des actions collectives afin de renforcer le lien social.

En pratique : être au plus près des familles

Travailleur sociale à part entière, le /la TISF soutient et accompagne les familles à leur domicile. Son champ d’intervention est centré sur les difficultés rencontrées par les familles, avec un rôle d’accompagnement social, d’insertion et de soutien à la fonction parentale. C’est par la réalisation d’actes partagés de la vie quotidienne que le/la TISF va pouvoir gagner la confiance des familles :

• Faire avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité. (Travail sur l’hygiène et l’image de soi, jouer ensemble pour apprendre à respecter les règles, gérer son budget…)

• Avoir un rôle d’aide et d’accompagnement pour favoriser l’intégration de la famille dans son environnement (démarches administratives).

• Proposer et animer des ateliers à thème regroupant des familles pour favoriser le lien social (informations citoyennes sur les droits et les devoirs, cuisine).

• Encadrer les droits de visite des parents qui se sont vus retirer la garde de leur enfant.

• Produire des écrits professionnels qui servent notamment de support aux actions et d’aide à la décision pour les partenaires.

Savoir être :

S’impliquer dans le quotidien de familles ou de personnes en difficulté n’est pas anodin. Il s’agit d’un métier qui nécessite du tact, un fort intérêt pour la relation d’aide, en même temps qu’une capacité à s’extraire des situations pour conserver de la neutralité. La faculté d’adaptation à des situations très diverses est donc indispensable.

Les métiers de l’accompagnement social exigent discrétion voire secret professionnel.

Savoir-faire :

Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec les différents partenaires (travailleurs sociaux et professionnels de santé). Produire des écrits professionnels qui servent de supports aux actions.